对任务型团队而言，调薪主要依据（）

单项选择题对任务型团队而言，调薪主要依据（）

A.团队绩效
B.个人能力
C.个人贡献
D.个人绩效

1.单项选择题有些企业明确提出客户第一的经营理念，充分强调客户是（）的根本来源

A.企业价值
B.企业效率
C.企业利润
D.企业效率

2.单项选择题在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指（）

A.上级领导评估
B.同级同事评估
C.下属评估
D.专业人员评估

3.单项选择题建立KPI系应该遵循的原则是（）

A.SMART原则
B.SHARP原则
C.SWOT原则
D.SOFT原则

4.单项选择题胜任力的识别与分配提供了基础的是（）

A.职位概描
B.个人概描
C.技能概描
D.态度概描

5.单项选择题下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）

A.角色扮演法
B.讲座法
C.行为示范法
D.表演法

6.单项选择题制定部门关键绩效指标的重要依据是（）

A.部门重要成果领域
B.企业及关键领域
C.部门重要目标
D.部门关键成果领域

7.单项选择题下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）

A.组织
B.工作
C.人员
D.组织所处环境

8.单项选择题分析被评估者的要求与能力的是（）

A.人员分析
B.管理人员分析
C.员工分析
D.一般员工分析

9.单项选择题管理者倾向给员工打高分，容易出现（）

A.木桶效应
B.晕轮效应
C.地板效应
D.天花板效应

10.单项选择题下列不属于案例分析评价对象的是（）

A.分析判断能力
B.问题解决能力
C.书面表达能力
D.逻辑思维能力