网站首页
考试题库
在线模考
智能家居
网课试题
经验教程
登录 |
注册
网站首页
考试题库
模拟考场
智能家居
网课试题
公共事业技能鉴定考试
题库首页
在线模考
每日一练
章节练习
高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.03.26)
来源:考试资料网
1
公开信息指标评估原则有()。
点击查看答案&解析
2
区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村),由()与相应经济组织辖区内企业,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,所签订的合同。
点击查看答案
3
用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。
点击查看答案&解析
4
劳动法律关系的运行,是指劳动法律关系形成和存续的动态过程,表现为劳动法律关系的()和终止等环节。
点击查看答案
5
以下不属于企业社会责任的有()。
点击查看答案
6
国外员工民主参与的一般形式有()
点击查看答案
7
在调整劳动关系中发挥作用的包括()。
点击查看答案
8
以下哪项,不属于企业生产经营管理方面的问题()。
点击查看答案
9
经济性裁员的程序性条件有()。
点击查看答案
10.问答题
撰写厂务公开分析报告的注意事项有哪些?
参考答案:
(一)厘情报告阅读的对象及报告分析的范围报告阅读对象不同,报告的写作角度、深度也就不同。分析报告的框架具体如下:报告目录...
点击查看完整答案
进入题库练习