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章节练习
管理心理学章节练习(2020.04.03)
来源:考试资料网
1.填空题
美国心理学家()从成功和失败的角度提出归因模式。
参考答案:
韦纳
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2
团体对个人行为的影响体现在()
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3
按照马克思的观点,人的需要即人的()
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4.名词解释
领导-成员交换
参考答案:
指的是领导者和下属之间是相互影响的,如果下属被给与更大的职责、自主性和信任,即高LMX,作为回报,下属将体现出对团队目标...
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5
谁提出了认知不协调理论?()
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6.填空题
能力测验一般包括()、()、()三种。
参考答案:
智力测验;特殊能力测验;创造能力测验
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7
管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、经验总结法、测验法、个案法和()
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8.问答题
简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
参考答案:
①遵循目标强化的原则;(完善绩效管理体系,增加优秀行为的模仿)
②采取小步子强化原则;
③贯彻及时反...
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9
下列不属于个性倾向性内容的是()
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10
一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采取的措施是:()
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