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章节练习
人力资源基础知识(公共科目)章节练习(2020.04.20)
来源:考试资料网
1
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
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2
在卖方市场条件下,企业一般容易产生()。
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3.问答题
洛伦茨曲线和基尼系数的意义何在?
参考答案:
洛伦茨曲线和基尼系数是用来表达和描述工资和收入分配的均等程度的工具。洛伦茨曲线用分配绝对曲线、分配绝对不均等曲线以及介于...
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4
大企业总体战略决策应考虑的因素除国家总体发展战略和产业政策外,还包括()
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5
调节收入与物价的关系,控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有()
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6
实际工作的计算公式是()。
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7
以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则的是()
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8
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
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9.判断题
弹性福利制有利于简化行政工作,降低成本。
参考答案:
错
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10
下列各项,哪些属于智能形态的技术()
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