人力资源基础知识(公共科目)章节练习(2020.05.17)

来源：考试资料网

1 根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基本模式（）

2.名词解释营销组合

参考答案：是企业可以控制的、对营销活动能发生影响的营销变量。麦卡锡将之归纳为著名的四个“P”，即产品（Pr...

3 根据弗洛伊德的动机理论：弗洛伊德认为人们对于真正影响自己行为的心理力量往往并不自知，可知消费需求具有下列什么特点。（）

4.问答题影响劳动力流动的因素有哪些？

参考答案：（1）自然因素。影响劳动力流动的因素很多，包括气候、土壤、水、矿产资源等自然环境因素的影响；
（2）教育因素。...

5 目前有关理论介绍了一种被称为（）的歧视测定方法。这种方法是以美国白人与黑人的情况为例子加以说明的。

6 对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）

7 某企业与某模特公司联系，让模特们在某商场进行时装表演，以扩大企业产品的销量，这种方式是（）。

8.判断题福利方案的设计要灵活，能够尽量满足各类员工的不同需求，具有自我调节的能力。

9 总供给等于()之和。

10 美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的顺序分为（）。