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以下对工作分析观察法的描述正确的是()。
企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是()。
高级雇员薪酬方案确定的原则有()。
以下不属于绩效考核常用标准项目的是()。
培训评估有助于()。
优化型工作设计的理论依据是()。
约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有()。
职业开发是指通过职业活动本身提高与培养员工人力资源的开发形式,主要包括()。
学习层次的培训评估常用的评估方法包括()。
资格说明书的内容主要包括()。