人力资源基础知识(公共科目)章节练习(2020.05.19)

来源：考试资料网

1 发展型战略适用的企业自身条件有（）。

2.问答题实际储蓄利率与劳动就业之间存在什么关系？

参考答案：（1）Sl=f[（1+r）Wt/（Wt+1）]；
（2）储蓄利率高，现在就业增加，将来就业减少；
（...

3 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）

4 在社会保障体系中，最基本的形式是（）。

5.判断题激励的基本原则是公平。

6.判断题在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。

7.问答题职业间工资差别的成因是什么？

参考答案：职业间的工资差别是指对某些职业必须支付较高的工资以补偿不同职业的非金钱差异。职业间的工资差别主要是对劳动者的劳动负效用进...

8.问答题市场营销管理过程?

企业为实现目标，完成任务而发现、分析、选择和利用市场机会的管理过程。

9 （）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

10 ABC重点管理法中A类库存成本占到总数的（）。