通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（...

单项选择题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是（）

A.参与激励
B.荣誉激励
C.调迁激励
D.升降激励

1.单项选择题在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的（）

A.差异性原则
B.适度性原则
C.公正性原则
D.方向性原则

2.单项选择题下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）

A、权力需要
B、成就需要
C、友谊需要
D、尊重需要

3.多项选择题国外员工福利的特点（）

A.灵活设计
B.强化管理
C.税收引导
D.均等性

4.多项选择题国外企业年金普及程度的决定因素有三点（）

A.税收激励作用的发展
B.是否规定强制实施
C.企业的经营状况和经济实力
D.大企业普及率相对较高

5.多项选择题以下说法属于福利管理方法的是（）

A.员工福利成本管理方法
B.员工福利规划管理方法
C.员工福利微机管理方法
D.员工股福利战略管理方法

6.多项选择题企业的健康计划一般包括（）

A.工伤保险
B.生育保险
C.健康医疗保险
D.人寿保险

7.多项选择题根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基本模式（）

A.缴费确定型
B.待遇确定型
C.激励确定型
D.保障确定型

8.单项选择题失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥（）

A.强制性
B.普遍性
C.互济性
D.补偿性

9.单项选择题以下不需要个人缴纳保费的是（）

A.养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险

10.单项选择题“社会保障”这一概念正式采纳是在（）

A.《费城宣言》
B.《社会保障法案》
C.《社会保障法》
D.《社会保险及相关服务》