下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）

单项选择题下列选项中不属于麦克利兰把人的高层次需要的是（）

A、权力需要
B、成就需要
C、友谊需要
D、尊重需要

1.多项选择题国外员工福利的特点（）

A.灵活设计
B.强化管理
C.税收引导
D.均等性

2.多项选择题国外企业年金普及程度的决定因素有三点（）

A.税收激励作用的发展
B.是否规定强制实施
C.企业的经营状况和经济实力
D.大企业普及率相对较高

3.多项选择题以下说法属于福利管理方法的是（）

A.员工福利成本管理方法
B.员工福利规划管理方法
C.员工福利微机管理方法
D.员工股福利战略管理方法

4.多项选择题企业的健康计划一般包括（）

A.工伤保险
B.生育保险
C.健康医疗保险
D.人寿保险

5.多项选择题根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基本模式（）

A.缴费确定型
B.待遇确定型
C.激励确定型
D.保障确定型

6.单项选择题失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥（）

A.强制性
B.普遍性
C.互济性
D.补偿性

7.单项选择题以下不需要个人缴纳保费的是（）

A.养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险

8.单项选择题“社会保障”这一概念正式采纳是在（）

A.《费城宣言》
B.《社会保障法案》
C.《社会保障法》
D.《社会保险及相关服务》

9.单项选择题一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）

A.合法性原则
B.经济原则
C.协调原则
D.公平原则

10.单项选择题以下属于法定福利的是（）。

A.住房公积金
B.节日津贴
C.企业年金
D.生育保险