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助理企业培训师(三级)章节练习(2020.04.25)
来源:考试资料网
1
教育培训应该是:()
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2
下列属于培训评价职责指标的有()
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3.判断题
备课是教学过程的核心环节,也是首要环节。
参考答案:
对
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4.判断题
通常的行间距的设置形式包括:“单倍行距”、“1.5倍行距”、“2倍行距”、“最小值”、“固定值”、“多倍行距”等几种。
参考答案:
对
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5.判断题
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
参考答案:
对
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6
建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。
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7
教育的四大支柱是()。
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8
速度测验与难度测验最本质的区别在于()。
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9
学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。
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10
对于一些采用研讨形式、案例教学形式的培训,在教材确定或选编时,可采用()。
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