A.难易程度
B.题目类型
C.时间长短
D.是否标准化
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D.人格测验
A.常模
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A.预测法
B.模拟分析法
C.关联法
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A.被测对象的差异
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D.评分标准的统一性
A.测量的公平性
B.测量信度
C.测验试测
D.评分者信度
A.再测信度
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C.分半信度
D.评分者信度
A.离差
B.方差和标准差
C.平均数比值
D.级差
A.算术平均数
B.平均数
C.加权平均数
D.绝对平均数
A.测量的效度指标
B.测量的标准化
C.测量的公平性
D.测量的可信度
A.构造性测验
B.投射性测验
C.选拔测验
D.水平测验
最新试题
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。