高级企业培训师（一级）章节练习(2020.04.30)

来源：考试资料网

1 据心理测验的实施对象不同，可以将心理测验划分为（）

2 当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时，下列最适宜说的一句话是（）

3.问答题撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？

参考答案：撰写培训需求分析报告对开展培训工作具有很强的指导性。其主要作用具体表现为：
1.确认差距；
2.进行...

4 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

5 工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。

6 科学技术的（）将是未来知识经济社会发展的主要动力和依托。

7 教育的基本规律是指教育本身所固有的、内在的必然联系，包括（）。

8 职业培训教师的基本工作职责要求，在职业培训教学活动中，职业培训教师要充当（）。

9.判断题创新素质是创新人才的必备基础，人的素质的高低直接影响着社会的发展和进步。

10 面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。