多项选择题在岗位职务描述中,根据工作特质模型,任何工作都可以用核心任务唯独来描述,具体内容是:()。
A、技能专一性
B、任务同一性
C、任务重要性
D、工作自主性
E、工作反馈
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1.多项选择题面试评价表的基本结构包括:()。
A、被试人的自然状况
B、考核的基本内容
C、个人意志品质
D、评定部分
E、总体评价部分
2.多项选择题编题计划是在明确测验目的之后,为测验所设计的一个基本框架,或称测验编制蓝图。主要需考虑的因素有:()。
A、测验地点
B、测验时间
C、测验环境
D、测验题量
E、题目类型
3.多项选择题指导的原则是:()。
A、以激励与沟通为主的原则
B、以激励与鼓励为主的原则
C、以帮助为主,以示范、典范为指引的原则
D、注重针对性和实际效果的原则
E、鼓励个性化发展的原则
4.多项选择题英国的培训专家埃迪•穆比列举了个人和组织对知道或培训的具体需求:实践、声誉、排除困难、晋升、理论到实践、()。
A、管理需求
B、管理过程
C、业绩
D、成长
E、标准
5.多项选择题培训评价方案的基本内容通常包括:()。
A、各类表格
B、评价目标
C、评价目的
D、评价标准集
E、评价权重及
6.多项选择题角色扮演法教材,具体内容包括:()、结束仪式的设计。
A、剧情介绍,需用文字说明
B、对角色扮演者的指导方法
C、角色分派,要有简要指导性要求
D、拟向角色提出的问题
E、如何建立活动气氛
7.多项选择题教材编辑的基本原则是:()。
A、针对性与实用性原则
B、理论性与实践性原则
C、系统性与科学性原则
D、创新性与新颖性原则
E、生产与实际相结合原则
8.多项选择题现代化的培训技术主要包括:幻灯、广播、电视、()等。
A、唱片
B、录音
C、录像
D、语音室
E、多媒体
9.多项选择题教材开发的基本方法主要有:()。
A、培训者自编自制教材
B、集体合编
C、补充或充实现有教材
D、借用现有素材
E、选用其他相关教材
10.多项选择题选择培训教材,把好教材关口,需要注意:政治性与政策性;理论性与系统性;教材的结构设计;()。
A、教材内容实用性与教育成本经济性
B、教材与教学模式关联性
C、教材内容与生产实际的结合性
D、技能操作与理论比重性
E、教材内容与培训目标相符性