劳动经济学章节练习(2020.05.02)

判断题
劳动投入与其它生产因素之间的可替代性替代性越强，需求弹性越小。
答案：错误
多项选择题
劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（）
A.所有人都受益没有人受损
B.部分人受益，但没有人受损
C.部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损
D.所有人都受损，但受损者的损失相同
E.部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损
判断题
从量的角度看，劳动力供给是指一个经济体在某一段时间中可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。
答案：正确
单项选择题
雇员倾向于（）获得在职培训。
A.在职业生涯期间以上升的比率
B.一次性，在职业生涯早期
C.只有在职业生涯晚期
D.历经多年，在职业生涯期间以下降的比率
问答题
利用劳动供给理论分析“带钉”的工伤补偿计划对劳动供给的影响。
答案：（一）与工作第一个小时有关的报酬是负的，处于C点不工作的人重新工作时，发现因为工作其收入大幅下降，工作产生的报酬将会被津...
名词解释
登记失业人员
答案：失业人员中以到职业介绍机构登记的方式寻找工作的称为登记失业人员，是指有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而...
判断题
企业内的劳动力分配机制与企业外的即市场的劳动力分配机制十分相似。
答案：错误
单项选择题
雇员歧视是指（）。
A.雇主选择雇员时存在的歧视
B.一个就业群体对另一个就业群体的歧视
C.雇员在选择服务对象时存在的歧视
D.顾客接受服务时在选择雇员方面的歧视
单项选择题
决定劳动经济学研究对象的是（）。
A.劳动资源的普遍性
B.劳动资源的稀缺性
C.劳动资源的无限性
D.劳动资源的复杂性
名词解释
互补性生产要素
答案：
（你涨我也涨）当生产要素A的数量增加时，导致生产要素B的边际生产率上升，则称生产要素A与生产要素B是互补性生产要素。