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助理企业培训师(三级)章节练习(2020.05.12)
来源:考试资料网
1.判断题
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
参考答案:
对
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2
下列哪一选项不属于培训目标的特点()。
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3.判断题
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
参考答案:
错
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4
关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是()
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5
岗位职务描述的基本单位主要包括()。
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6
()是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。
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7
间接考察法主要考察企业培训师的()和以往的教学效果等方面。
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8
对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。
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9
西方的人力资本理论包括()。
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10
在收集培训需求信息时,通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的()确实参与到培训中来,有助于克服对培训的抵触情绪。
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