A.具体 B.可操作 C.可观察 D.可量度
A.培训项目是企业经营管理的重要组成部分 B.培训项目可提升企业经营管理水平 C.培训项目开发可集中解决企业发展中的问题 D.企业发展给培训项目的开发创新提供机遇
A.微动作 B.元素 C.任务 D.职责 E.权力
A.终身教育 B.业余教育 C.职业教育 D.普通教育
A.历史背景 B.政治态度 C.个人阅历 D.学历层次
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效 C.用人单位是其制定主体 D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
A.用于教育和训练费用 B.用于医疗卫生和保健的费用 C.用于劳动国内流动费用 D.用于国外移民、智力引进、高级人才交流的费用 E.用于提高企业能力、增强企业精神、增强竞争实力的费用
A.管理者 B.培训者 C.同事 D.下级
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