间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

单项选择题间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

A.历史背景
B.政治态度
C.个人阅历
D.学历层次

1.单项选择题某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。

A.年龄
B.学历证书
C.岗位职务技能
D.职业名称

2.单项选择题拓展培训中，“安全”是首要的，培训师不仅要保障学员的身体安全，还应努力做到使学员感到（）。

A.心理安全
B.身心安全
C.团队安全
D.心理放松

3.单项选择题（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

A.培训
B.企业培训
C.学校培训
D.学校

4.单项选择题企业发展要素中不包含（）。

A.人员
B.资金
C.信息
D.公民

5.单项选择题贝尔-兰喀斯特制的教学组织形式以（）为基础。

A.学习小组
B.班级
C.学生个人
D.老师

6.单项选择题在进行岗位信息搜集中，问卷调查法的最大优势是（）

A.可以对理解能力不同的人员同时查询
B.可以量化调查结果，进行计算机分析处理
C.可以对表达能力不同的人员同时查询
D.可以对调查结果进行修订

7.单项选择题在教学中多媒体技术的作用是（）。

A.用来表示包含文字信息、图像信息、声音信息等多种信息类型
B.节省教师备课时间
C.丰富课程内容，使培训的表现形式多样化
D.整合多种媒体信息

8.单项选择题在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。

A.自信原则
B.平等原则
C.从工作需要出发原则
D.宽宏豁达原则

9.单项选择题在文纳特卡制教学形式中，教学内容的其中一部分是使学员获得未来生活所需之（）的基础知识。

A.最低限度
B.普通水平
C.较高水平
D.特殊水平

10.单项选择题职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。

A.搜集信息资料
B.积极调研，开发具有实用价值的教材
C.使用多媒体，开发电教能用的教材
D.积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材