高级劳动关系协调师(一级)章节练习(2020.06.03)

来源：考试资料网

1 企业劳资冲突管理系统外部解决的经费承担者主要有（）。

2 （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。

3 以下不属于经济全球化的有（）。

4 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

5 属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括（）

6 我国劳动争议频发的直接原因是（）

7 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的。这体现了危机管理的（）。

8 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，应支付的费用包括（）。

9 （）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。

10 对于用人单位来说，管理风险比较大的是以下哪种用工形式（）。