A.世界各国经济联系的加强和依赖程度日益提高
B.各国国内经济规则不断趋于一致
C.国际经济协调机制强化
D.世界范围内的资源和要素集合到一起
E.世界经济活动超越国界
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A.技术可行性
B.经济可行性
C.社会可行性
D.财务可行性
E.风险因素及对策
A.能力
B.素质
C.学历
D.对工作负责程度
E.资历
A.组织起草班子
B.汇报
C.正式起草
D.征求意见
E.公布实施
A.根据资料的性质、内容或特征进行分类
B.进行资料的排序
C.进行资料汇编
D.进行资料的编目
E.进行资料分析
A.访谈法
B.观察法
C.比较法
D.专注法
E.问卷法
A.结社与自由谈判权
B.禁止强迫劳动
C.就业条件
D.废除童工
E.平等权
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
E.国际劳工章程
A.最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B.最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
C.没有明确规定
D.最低工资标准包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金
E.双重标准
A.生活困难补助费
B.计划生育补贴
C.劳动防护费
D.讲课费
E.优秀教师奖金
A.劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
B.劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
C.制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D.制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E.劳动标准的制订程序要符合客观实际
最新试题
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
在奖励制度实施程序中,管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的,这种传达可以通过以下哪些方式来实现()
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。