多项选择题常用的资料鉴别方法有()。

A.访谈法
B.观察法
C.比较法
D.专注法
E.问卷法


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1.多项选择题核心劳工标准的八个公约主要内容有()。

A.结社与自由谈判权
B.禁止强迫劳动
C.就业条件
D.废除童工
E.平等权

2.多项选择题国际劳工标准的主要形式有()。

A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
E.国际劳工章程

3.多项选择题最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()。

A.最低工资标准中包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
B.最低工资标准中不包括个人应承担的社会保险费缴纳和住房公积金
C.没有明确规定
D.最低工资标准包括个人应承担的社会保险费,但不包括缴纳住房公积金
E.双重标准

4.多项选择题以下哪些劳动收入,不属于工资范围的()。

A.生活困难补助费
B.计划生育补贴
C.劳动防护费
D.讲课费
E.优秀教师奖金

5.多项选择题劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量()。

A.劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自上而下”的方式
B.劳动标准制订方式,要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准,采用“自下而上”的方式
C.制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D.制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E.劳动标准的制订程序要符合客观实际

6.多项选择题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。

A.用人单位的劳动规章制度
B.劳动标准的制定
C.用人单位的经营状况
D.劳动力供求关系
E.劳动监察的力度

7.多项选择题用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化。

A.省市级
B.国家级
C.行业级
D.区县级
E.地方级

8.多项选择题劳动标准的学科基础有()。

A.自然科学
B.社会科学
C.实践经验的综合成果
D.人文科学
E.逻辑学

9.单项选择题以下哪个不属于战略措施规划的层次()。

A.关键措施
B.工作单元
C.主要工作
D.项目

10.单项选择题为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。

A.单位内外部环境
B.单位竞争对手
C.市场发展状况
D.产业链