A.自然科学
B.社会科学
C.实践经验的综合成果
D.人文科学
E.逻辑学
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A.关键措施
B.工作单元
C.主要工作
D.项目
A.单位内外部环境
B.单位竞争对手
C.市场发展状况
D.产业链
A.调整或修改的必要性与可行性评估
B.调整或修改内容的可行性分析
C.调整或修改程序的可行性分析
D.员工接受度的把握和评估
A.劳动力市场因素
B.政府的法律、法规
C.用人单位的员工构成情况
D.企业文化和战略
A.劳动者的工作岗位、工作内容相同
B.与别人付出了相同的工作时间
C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量
D.同样的工作量取得了相同的工作业绩
A.综合指数法
B.综合系数法
C.排队打分法
D.功效系数法
A.提出方案—平等协商—确定方案—公示
B.讨论—提出方案—确定方案—公示
C.讨论—提出方案—平等协商—确定方案
D.讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
A.劳动安全标准
B.法律法规
C.部门规章
D.地方法规
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
A.专家团队
B.以外为主
C.以内为主
D.内外结合
最新试题
劳动争议立卷的归档步骤不包括()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
劳动争议诉讼救济的情形包括()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
下列关于劳动法的性质说法正确的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。
下列劳动合同属于全部无效的是()。
以下不符合企业劳动规章制度中员工降职处理原因的选项是()。