助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.06.06)

来源：考试资料网

1 工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

2 （）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

3 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。

4 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

5 集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意？（）

6 关于规章制度，以下表述不正确的是（）。

7.问答题侵犯商业秘密的行为有哪些？如何处罚侵犯商业秘密的行为？

参考答案：（一）判断要点：
1、依法确认商业秘密确实存在；
2、行为主体可以是经营者和其他人；
3、...

8 劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。

9.问答题简述集体协商代表必须具备哪些方面的素质和能力。

参考答案：（1）集体协商代表要具备一定的理论的理论政策水平和相关的专业知识。协商代表必须熟悉有关法律、法规和政策，懂得企业经营管理...

10 （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。