助理劳动关系协调员(三级)章节练习(2020.06.06)

单项选择题
工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工伤医疗待遇。
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
单项选择题
（）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
A.工资指导线
B.工资协议
C.工资集体协商
D.工资集体协商制度
单项选择题
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期，被用人单位解除劳动合同，可获得（）的经济补偿金。
A、28个月工资
B、14个月工资
C、24个月工资
D、6个月工资
单项选择题
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
A、20
B、30
C、60
D、90
单项选择题
集体合同草案或专项集体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，并需全体职工代表或全体职工多少以上同意？（）
A.1/2、1/2
B.2/3、1/2
C.3/4、1/2
D.2/3、2/3
单项选择题
关于规章制度，以下表述不正确的是（）。
A.用人单位应当依法完善规章制度
B.用人单位规章制度向劳动者公示
C.用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定
D.用人单位规章制度内容应合法合理
问答题
侵犯商业秘密的行为有哪些？如何处罚侵犯商业秘密的行为？
答案：（一）判断要点：
1、依法确认商业秘密确实存在；
2、行为主体可以是经营者和其他人；
3、...
多项选择题
劳动保障行政部门对集体合同的审查包括（）。
A、集体协商双方主体资格
B、集体协商程序
C、集体合同的内容
D、集体合同的文学
问答题
简述集体协商代表必须具备哪些方面的素质和能力。
答案：（1）集体协商代表要具备一定的理论的理论政策水平和相关的专业知识。协商代表必须熟悉有关法律、法规和政策，懂得企业经营管理...
多项选择题
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
A、企业法定代表人下达指示
B、企业劳资部门准备方案
C、职工代表大会或职工大会讨论修改
D、将协商通过的规章制度公示或告知