A.规范自己的管理行为和习惯 B.约束和影响员工的工作行为和工作态度 C.通过自己的个人风格,与他人配合的表现,奖惩内容等形式阐述企业需要什么样的人,需要这些人怎样工作 D.以上都是
A.认知 B.维持 C.不批评 D.不损害
A.战略制定 B.战略实施 C.战略分析 D.战略调整
A.职位分析和设计 B.职权分析和设计 C.领导岗位分析和设计 D.岗位级别的分析和设计
A.管理与领导 B.只是管理 C.只是领导 D.既不是管理也非领导
按照作业标准和时间定额,规定不同的工资率。
是指调整该企业与其他企业之间、企业与顾客之间,企业内部职工之间的行业规范的总和。