A、行为观察法 B、关键事件法 C、强制分布法 D、目标管理法
A、整合 B、保持 C、激励 D、控制 E、调整和开发
A、专业技术能力 B、管理能力 C、研究能力 D、劳动能力 E、学习能力
A、工作行为 B、工作能力 C、工作态度 D、工作风格
A、准备阶段 B、调查阶段 C、分析阶段 D、完成阶段 E、组织阶段
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