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人力资源管理员(四级)四级人力资源(专业技能+理论知识)单项选择题每日一练(2017.01.09)
来源:考试资料网
1
就业量所生产产品的总供给价格称为()。
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2
效用最大化行为的观点,通常作为()基本假设。
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3
保护劳动者劳动权时,应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。
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4
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
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5
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
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