简述员工发展的概念是什么？

问答题简述员工发展的概念是什么？

1.问答题简述培训的概念及本质是什么？

参考答案：所谓培训，是指组织在综合考虑组织的发展目标和员工个人发展目标的基础上针对员工有计划、有组织实施的系统学习和挖掘潜力的行为...

2.问答题心理测量的实施过程大体包括哪些？

参考答案：心理测量的实施过程大体包括以下两点：
（一）测量的参照点
测量的参照点指的是在测量工作中必须有一个量的起...

3.问答题完整的招聘流程有哪七个关键步骤？

参考答案：（1）预测招聘需求并制订招聘计划；
（2）招募和甄选人才；
（3）录用后详述工作要求；
（...

4.问答题人员招聘的原则是什么？

（1）合法性原则；
（2）公平性原则；
（3）准确性原则；
（4）合适性原则；
（5）内外兼顾的原则。

5.判断题"终身学习”已不是一种义务或特权，而是个人生存和发展的需要。

6.判断题在培训需求评估完后，当员工明确开展培训活动就可以更好地完成绩效指标。

7.判断题一个完整的培训方案的设计应是对上至领导者，下至一线员工的全面培训。

8.判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。

9.判断题只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的

10.判断题一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。