一个完整的培训方案的设计应是对上至领导者，下至一线员工的全面培训。

判断题一个完整的培训方案的设计应是对上至领导者，下至一线员工的全面培训。

1.判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。

2.判断题只有当企业能在培训和工作绩效之间建立联系时，才能确保培训是成功的

3.判断题一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。

4.判断题在组织内部进行选拔时，通常采用公开竞标的方式进行。

5.判断题招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。

6.判断题甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际工作中包含着招聘

7.判断题中国移动公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。

8.多项选择题教材认为培训评估的影响因素有哪些？（）

A.时间
B.测试手段
C.抽样选择
D.人员流失
E.与撰写评估报告者的关系

9.多项选择题员工培训可分为哪几种类型？（）

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.员工业余自学
E.技能培训

10.多项选择题从某组织对人力资源的需求来讲，直接影响该组织招聘的因素有？（）

A.本组织外部环境
B.本组织内部因素
C.本组织人力资源状况
D.其它组织人力资源状况
E.其它组织的发展情况