A.系统性   
B.规范性 
C.动态性   
D.客观性 
E.适用性

A.德尔菲法 
B.回归分析法
C.因果分析法  
D.成就需要分析法 
E.物质刺激法

A.因事设岗原则    
B.动静结合原则 
C.工作满负荷原则        
D.工作环境优化原则 
E.员工能力开发原则

A.公文筐测验  
B.无领导小组讨论 
C.管理游戏 
D.角色扮演 
E.心理测试法

A.智力测验 
B.行政能力测验 
C.能力倾向测验    
D.面试

A.物理治疗 
B.物质激励 
C.心理治疗 
D.精神激励

A.劳动绩效 
B.工会的力量 
C.工作条件 
D.员工的技能

A.薪酬管理 
B.绩效管理 
C.工作分折 
D.组织设计与发展

A.绩效改进 
B.告知结果 
C.员工满意 
D.营造氛围

A.施恩 
B.霍兰德 
C.帕森斯 
D.卡特尔