日本企业率先实施的现场管理方法称为( )。

单项选择题日本企业率先实施的现场管理方法称为( )。

A．5S
B．6S
C．3S
D．4S

1.单项选择题目前在招聘中高层管理人员时使用较多的是( )。

A．情境模拟测试
B．考察协调能力测试
C．沟通能测试
D．实践模拟测试

2.单项选择题关于非结构化面试以下说法不正确的是( )。

A．无固定的模式
B．事先无需作太多的准备
C．面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可
D．可随机应变

3.单项选择题面试考官作为面试的召集者，也是面试的主持者，其提问的方式以及所提问题决定了从( )那里可以得到什么资料或多少资料。

A．应聘者
B．设计者
C．组织者
D．筹划者

4.单项选择题( )则说明招募的效果，该比例越大，则招募信息发布的效果越好。

A．录用比
B．招聘完成比
C．应聘比
D．效用比

5.单项选择题内部招募有效的方法是( )。

A．推荐法
B．考察法
C．笔试法
D．使用法

6.单项选择题( )是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。

A．广播
B．网络
C．广告
D．电视

7.单项选择题工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。

A．15～18
B．18～22
C．18～24
D．18～26

8.单项选择题下列不属于借助中介的是( )。

A．人才交流中心
B．猎头公司
C．校园招聘
D．招聘洽谈会

9.单项选择题选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是( )。

A．④③②①
B．①④②③
C．②④③①
D．④②③①

10.单项选择题下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。

A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用