国家开放大学(人力资源管理)单项选择题每日一练(2018.08.10)

单项选择题
使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
A.绩效评估
B.职务评价
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
单项选择题
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（）
A.保障成本
B.开发戚本
C.使用成本
D.离职成本
单项选择题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
A.内容上
B.观念上
C.工作程序上
单项选择题
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
单项选择题
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？（）
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人