单项选择题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
最新试题
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
题型:单项选择题
下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试,比如记忆力能力和归纳能力测试。()
题型:单项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
题型:单项选择题
劳动关系基本内容包括?()
题型:多项选择题
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
题型:判断题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题