单项选择题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
A.保障成本
B.开发戚本
C.使用成本
D.离职成本
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A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
3.单项选择题一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。
A.人力资源
B.人口资源
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B.研讨法
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6.单项选择题管理人员定员的方法是()。
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7.单项选择题让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为 ()。
A.联想技术
B.构成技术
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8.单项选择题人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员的观点属于()。
A.在岗人员观
B.成年人口观
C.人员素质观
D.社会人观
9.多项选择题解决劳动争议的途径和方法有()。
A.双方应协商解决
B.通过职业介绍所协调
C.通过劳动争议调解委员会调解
D.通过劳动争议仲裁机构仲裁
E.通过人民法院处理劳动争议
10.多项选择题劳动争议处理遵循()原则。
A.少数服从多数
B.平等协商一致
C.合法性
D.公平性
E.着重调解及时处理
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