单项选择题使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
A.绩效评估
B.职务评价
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定
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1.单项选择题岗位培训成本应属于下列哪种成本?()
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
2.单项选择题在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()。
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
4.单项选择题甄选程序中不包括的是()。
A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人
5.单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。
A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析
6.单项选择题影响招聘的内部因素是()。
A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控
10.单项选择题依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是()。
A.因素分解法
B.因素比较法
C.经验排序法
D.因素评分法
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传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
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