单项选择题使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

A.绩效评估
B.职务评价
C.人员的选拔与使用
D.人力资源规划的制定


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题岗位培训成本应属于下列哪种成本?()

A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本

3.单项选择题企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学

4.单项选择题甄选程序中不包括的是()。

A.填写申请表
B.职位安排
C.寻找候选人

5.单项选择题招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。

A.管理游戏
B.公文处理
C.案例分析

6.单项选择题影响招聘的内部因素是()。

A.企事业组织形象
B.劳动力市场条件
C.法律的监控

10.单项选择题依据个体的经验判断,把所有待评价的职务依序排列,由此确定每种工作的价值的方法是()。

A.因素分解法
B.因素比较法
C.经验排序法
D.因素评分法