06091薪酬管理名词解释每日一练(2019.06.10)

问答题
如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？
答案：1）对满足生存的薪酬的需要
2）对增加工资体系中的固定收入部分的需要
3）对取得同事间的公平薪酬需要...
单项选择题
对年轻人来说，将资助MBA教育培训作为个人发展计划，既有吸引力又富有弹性；而对年龄较长的员工来说，使之争取得到俱乐部特殊会员资格，可能更有激励效果。为此，一些企业开发出社会性奖励、学习与发展、实物奖励、旅行奖励、象征性奖励、休假时间、弹性工作制等项目，满足员工社交、荣誉、发展、生活便利等方面的需要。说明薪酬应具有（）功能。
A.经济保障功能
B.安全保障功能
C.心理激励功能
D.自我实现功能
问答题
我国企业在实行股票期权计划中存在的问题和解决办法是什么？
答案：存在的问题：
（1）经营者的业绩考核过于单一。
（2）在有关经营者所持有股票能否转让的问题上，也存在...
问答题
集体谈判的主要内容是什么？
答案：国家、地方政府关于薪酬分配的法律、法规，是企业和劳动者必须遵守的
薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容
名词解释
市场导向的薪酬结构
答案：是指员工的薪酬主要根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来确定的。