微信扫一扫关注公众号后联系客服
微信扫码免费搜题
首页
题库
网课
在线模考
桌面端
登录
搜标题
搜题干
搜选项
招聘管理、面试技术填空题每日一练(2019.09.19)
填空题
()是评价中心技术最主要、最核心的特点。
答案:
情境模拟性
点击查看答案
手机看题
填空题
根据标准化程度,可将面试分为()、()与()。
答案:
结构化面试;非结构化面试;半结构化面试
点击查看答案
手机看题
填空题
一个好的招聘渠道应具备:招聘渠道具有目的性、(),()。
答案:
招聘渠道的经济性;招聘渠道的可行性
点击查看答案
手机看题
填空题
补充人才,招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气,因此,招聘工作的另外一个重要目的就是()。
答案:
补充人才,为组织输氧
点击查看答案
手机看题
填空题
一般而言,岗位分析的内容包括()、()、()等3个部分。
答案:
工作要素;工作说明;工作规范
点击查看答案
手机看题