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绩效管理与业务能力提升继续教育多项选择题每日一练(2019.12.22)

  • 多项选择题

    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。

    A.绩效目标计划
    B.绩效指导
    C.绩效检查
    D.激励

  • 多项选择题

    企业年度关键绩效指标分解的办法包括()。

    A.按行政区域不同,可划分为各省区的关键绩效指标
    B.按管理层级不同,可分解到部门、班组、具体岗位
    C.按考评周期不同,可分解到季度、月份、周、工作日
    D.按业务流程不同,可分解到采购、生产、销售、客服等环节

  • 多项选择题

    绩效反馈根据考核者参与程度分为()形式。

    A.指令式
    B.指导式
    C.授权式
    D.学习式
  • 多项选择题

    对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。

    A.全局意识
    B.纪律意识
    C.服从意识
    D.协作精神

  • 多项选择题

    个案研究有的基本类型有()。

    A.个人调查
    B.团体调查
    C.问题调查
    D.专业调查

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