A.个人调查
B.团体调查
C.问题调查
D.专业调查
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A.受理问题
B.调查分析问题
C.投诉意见反馈
D.沟通问题
A.工作的进展情况怎么样
B.专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行
C.如果有偏离方向的趋势,应该采取什么样的行动扭转这种局面
D.哪些方面的工作进行得较好
A.学术性
B.科学性
C.创造性
D.理论性
A.年报
B.月报
C.季报
D.周报
A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
A.团队管理
B.个人管理
C.项目管理
D.组织管理
A.普遍性
B.可消灭性
C.无限复制性
D.指向性
A.关键绩效指标
B.安全指标
C.协调指标
D.监督指标
A.记录法
B.抽查法
C.观察法
D.问卷调查法
最新试题
()是由美国学者史密斯和德尔于20世纪60年代提出的。
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
绩效管理的一种直接表现形式就是根据岗位说明书的内容对岗位进行管理,工作分析做好了,岗位说明书才能更科学合理,根据岗位说明书做的绩效管理方案才更科学可行,岗位、部门所产出的绩效才最优。
当代中国教师的职业特点主要为()
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
关键绩效指标的理论基础是()
以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
下列哪项论文类型不是按照课题性质这一标准进行划分的?()
文字编码、图像编码和声音编码等属于信息的存储媒体。
一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等环节。