多项选择题绩效反馈根据考核者参与程度分为()形式。
A.指令式
B.指导式
C.授权式
D.学习式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题影响绩效的外部因素主要包括()。
A.社会环境
B.经济环境
C.国家法规政策
D.同行业其他组织的发展
2.多项选择题对组织绩效,布雷德拉普(Bredrup)认为组织绩效应当包括()。
A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度
3.多项选择题目标管理与传统管理的共同要素有()。
A.明确目标
B.参与决策
C.规定期限
D.反馈绩效
4.多项选择题产品规划工程师设计能力的一般要求()。
A.负责规划产品
B.负责项目跟进
C.参与新品的推广
D.负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训
5.多项选择题关于餐厅的设计原则正确的是()。
A.要求简单、便捷、卫生、舒适
B.单独用一个空间做餐厅是最理想的
C.放置屏风是实用艺术性兼具的做法
D.饭厅与厨房则必须毗邻或者接近
6.多项选择题知识素质的特点()。
A.明确的目的性
B.学用的一致性
C.内容的广泛性
D.结构的层次性和内容的变动性
7.多项选择题目前,国际上有许多独特的居室设计,但就风格而言,大致可以归纳为()。
A.现代风格
B.乡村风格
C.折中风格
D.传统风格
8.多项选择题按照反馈的内容和形式可以分为()。
A.正式
B.非正式
C.指导式
D.授权式
9.多项选择题对绩效评价,按考核时间划分()。
A.定期
B.定量
C.不定期
D.定性
10.多项选择题基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。
A.绩效目标计划
B.绩效指导
C.绩效检查
D.激励
最新试题
()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
题型:单项选择题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这里的“A”指的是()
题型:单项选择题
()是一种比较简便易行的权重分配方法,这种方法比较适合于考评指标少于10个的情况。
题型:单项选择题
网络信息传播的特点主要包括了()
题型:多项选择题
以下表示绩效结果的概念的有()
题型:多项选择题
一般来说,在以下哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()
题型:多项选择题
绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位,它与人力资源管理的其他职能模块之间存在着非常密切的联系。
题型:判断题
()是教师教学设计中的核心部分。
题型:单项选择题
在没有特殊说明的情况下,人们所说的“信息媒体”,通常指的是信息的()
题型:单项选择题
信息的主要特性包括()
题型:多项选择题