人力资源管理继续教育判断题每日一练(2020.02.18)

来源：考试资料网

1.判断题绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考评者，对系统的认知和理解上的故障。

2.判断题在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地向被调查人提出问题

3.判断题现代薪酬的含义将更加注重人的价值而不是工作的经济价值。

4.判断题劳动仲裁审理的程序可以分为四步：当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。

5.判断题人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。