A.职工 B.环境 C.文化 D.价值观
A.可以大规模地进行测试和评价 B.可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入 C.应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 D.费时少，效率高
A.内容型激励理论 B.过程型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.综合激励理论
A.内容上 B.观念上 C.工作程序上 D.工作方法上
A.用人单位工会 B.劳动仲裁委员会 C.法院 D.劳动管理部门
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