单项选择题期望激励理论属于哪种类型的激励理论()
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型()
A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境
2.单项选择题通过示范,教一名管理人员如何安排日常生产,这是人力资源管理的哪项工作?()
A.人员招聘
B.员工培训
C.绩效考核
D.职业管理
3.单项选择题通过对实际工作内容与过程的如实记录,达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法?()
A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.记实分析法
D.问卷调查分析法
4.单项选择题人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事,说明了人力资源管理哪项工作的重要性?()
A.招聘和选拔
B.员工培训
C.绩效考核
D.薪酬管理
5.单项选择题1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式?()
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.看管定额
6.单项选择题工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法
A.劳动差别
B.劳动价值
C.劳动条件
D.劳动责任
7.单项选择题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
A.内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论
最新试题
处理劳动关系的原则包括?()
题型:多项选择题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。
题型:判断题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
题型:多项选择题
职位评价方法中的排序法不包括?()
题型:单项选择题
职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。
题型:判断题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题