单项选择题1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式?()
A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.看管定额
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法
A.劳动差别
B.劳动价值
C.劳动条件
D.劳动责任
2.单项选择题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?()
A.内容性激励理论
B.过程性激励理论
C.强化性激励理论
D.归因性激励理论
7.问答题述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
9.问答题简述薪酬设计的主要程序。
10.问答题简述考评标度划分的依据。
最新试题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划,是短期的规划,一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
题型:判断题
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
题型:单项选择题
马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。
题型:判断题
处理劳动关系的原则包括?()
题型:多项选择题
工会的主要职能包括?()
题型:多项选择题
下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
题型:单项选择题
绩效评价方法不包括?()
题型:单项选择题