多项选择题以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
A.劳动力市场的变化
B.政府相关政策变化
C.行业发展状况变化
D.企业最高领导层的理念
E.科学技术的发展
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1.单项选择题现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
A.把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线,尊重群众意见
D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
2.单项选择题下面哪一项不属于工作分析的方法()
A.工作实践法
B.典型事例法
C.观察法
D.双条法
8.多项选择题处理劳动关系的原则包括?()
A、兼顾各方利益
B、协商为主解决争议
C、以法律为准绳
D、劳动争议以预防为主
E、公平公正公开
9.单项选择题培训对员工的帮助不包括?()。
A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进,快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度
10.单项选择题以下哪项是工作分析的目的()。
A.是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点
B.明确工作的内容和方法
C.明确能够满足技术上和组织上所要求的工作
D.明确社会和个人方面所要求的工作
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新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。
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处理劳动关系的原则包括?()
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劳动关系基本内容包括?()
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下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
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职位评价方法中的排序法不包括?()
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