单项选择题处于企业成熟期时,适合运用哪种基础的薪酬体系()。
A.基于技能为基础
B.基于市场为基础
C.基于岗位为基础
D.基于绩效为基础
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列哪种发展战略表示在企业关注市场开发、产品研发、创新以及合并等内容()。
A.成长战略
B.稳定战略
C.创新战略
D.收缩战略
2.单项选择题企业通过在内部加强成本控制,在研发、生产、销售、服务等领域把成本降到最低限度,从而成为产业中成本领先者的战略,属于哪种竞争战略()。
A.差异化战略
B.创新战略
C.稳定战略
D.成本领先战略
3.单项选择题与工作分析相关的概念中,工作活动中不必再继续分解的最小单位是()。
A.任务
B.行动
C.职责
D.职务
4.单项选择题组织的发展战略包括()。
A.成长战略
B.稳定战略
C.成本领先战略
D.收缩战略
5.单项选择题下面哪一个不属于影响薪酬管理的个人自身方面的因素()。
A.劳动力市场状况
B.受教育程度
C.工作经验
D.年龄和外貌
6.单项选择题薪酬有很多功能,下面哪个不属于薪酬对组织的作用()
A.有利于树立企业形象
B.利于社会稳定
C.利于利于控制成本
D.利于吸引和保留优秀的员工
7.单项选择题下面不属于较为全面的薪酬构成的内容的是()。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.激励薪酬
D.计件薪酬
8.单项选择题下面哪个是根据薪酬的支付量来划分的()。
A.货币性薪酬
B.外在薪酬
C.计时薪酬
D.基本薪酬
最新试题
“在一个短时期内,工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想()。
题型:单项选择题
作为社会主义个人消费品的分配原则,倡导“既反对剥削I ,也反对平均主义”的理论是()。
题型:单项选择题
组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才,因为基本工资、福利和可变工资具有()。
题型:单项选择题
有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是()。
题型:单项选择题
豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是()。
题型:多项选择题
任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束,此管理理念来自于()。
题型:单项选择题
在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时,下列情形会出现的是()。
题型:多项选择题
对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指()。
题型:单项选择题
效率工资的出发点是()。
题型:单项选择题
下列不属于集体谈判关注的焦点是()。
题型:单项选择题