劳动关系理论认为，劳资双方冲突的根本根源包括（）

下列属于工资总额的组成部分的有（）

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是（）

法律规定对不当劳动行为的补救措施有（）

劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）

下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）

什么是劳动就业权?简述其特征和基本原则。

集体谈判结构分为正式和非正式谈判结构。其中，非正式谈判结构包括协调性谈判和（）

对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）

什么是劳动争议？处理劳动争议应坚持哪些基本原则？