问答题劳动关系有关的法律类型有哪些
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题对我国劳动法进行概括
3.问答题劳动法的特征有哪些
4.问答题劳动法的主要内容
5.问答题简述中国政府劳动关系管理探索
6.问答题简述中国当前劳动关系的新变化
7.问答题政府对劳动关系的管理内容
8.问答题我国政府在劳动关系中的角色有哪几种
9.问答题影响劳动关系的外部因素有哪些
10.问答题合作的根源有哪些
最新试题
法律规定对不当劳动行为的补救措施有()
题型:多项选择题
规范集体劳动关系法律基础的三项原则是:多数原则、排他原则和()
题型:单项选择题
就业服务的主要内容有()
题型:多项选择题
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或其他物品的。下列做法正确的是()
题型:单项选择题
美国于1938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额的法律是()
题型:单项选择题
下列属于劳动就业的是()
题型:单项选择题
用人单位裁员后,多长时间内录用新人必须优先考虑被裁减的人员()
题型:单项选择题
劳动力市场中最能体现社会正义的()
题型:单项选择题
马克思的资本主义劳动关系理论认为,就业关系的主要基础是()
题型:单项选择题
劳动者严重违反用人单位规章制度。下列说法正确的是()
题型:单项选择题