判断题员工股票所有权计划使员工承担着较大的投资风险。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
企业高层管理者的使命是关注外部环境的变化,以确保组织高效运转。
题型:判断题
薪酬问题与员工沟通的越多,麻烦越多。费时费力又不讨好。
题型:判断题
在工会代表员工与企业的谈判中,员工的福利目标是重要的内容。
题型:判断题
宽带薪资结构与劳动力市场关系密切,是以市场为导向的。
题型:判断题
影响员工目标现金薪酬的主要因素是企业规模。
题型:判断题
员工的福利发放一般均采取现金支付的方式。
题型:判断题
薪酬管理的合法性是指符合民间通行的规则。
题型:判断题
在薪酬控制上,通过预算来进行成本控制是一个重要环节。
题型:判断题
当组织绩效的波动性较大,而个人绩效则较为稳定的时候,应当采取基本薪资较少,而奖励成分较多的报酬制度。
题型:判断题
外派员工薪酬的当地定价法,是指外派员工薪酬与东道国员工数量相当的薪酬。
题型:判断题