我国规定的干部退休条件是（）

单项选择题我国规定的干部退休条件是（）

A.男干部年满60周岁、女干部年满55周岁
B.男女干部均年满55周岁
C.男女干部均年满60周岁
D.男干部年满55周岁、女干部年满50周岁

1.单项选择题大多数人的职业生涯的核心阶段是在（）

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

2.单项选择题职位工资制为员工付酬的主要依据是（）

A.职位在组织内的相对价值
B.绩效结果
C.员工资质
D.劳动定额

3.单项选择题在全社会范围内，对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程，称为（）

A.人力资源宏观管理
B.人力资源微观管理
C.社团人力资源管理
D.企业人力资源管理

4.单项选择题下列不属于生育保险的内容的是（）

A.产假
B.生育津贴
C.医疗服务
D.职业病

5.单项选择题组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为（）

A.职责
B.职位
C.职务
D.职业

6.单项选择题组织的人力资源规划划分的两个层次是（）

A.数量规划和质量规划
B.总体规划和具体规划
C.配置规划和岗位规划
D.晋升规划和招聘规划

7.单项选择题测评强调区分陛质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一测评类型是（）

A.鉴定性测评
B.能力性测评
C.知识性测评
D.选拔性测评

8.单项选择题在“知本”时代，被认为是组织价值创造的最主要的推动者的是（）

A.财务资本
B.人力资本
C.管理资本
D.经营理念

9.单项选择题组织人员变动率的公式为（）

A.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工平均数Xl00％
B.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动职工平均数Xl00％
C.人员变动率=年内离职人员数／年内在职员工数Xl00％
D.人员变动率=年内离职人员数／年内内部调动员工数Xl00％

10.单项选择题测量值与实际值之间的差值是指（）

A.信度
B.误差
C.效度
D.常模