单项选择题20世纪60年代由美国兰德公司首创和使用，旨在更好发挥专家判断力和创新性的决策方法是（）。
A.直接头脑风暴法
B.决策树法
C.数学分析方法
D.德尔菲法
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1.单项选择题举行头脑风暴会的与会人数一般应该控制在（）。
A.2~3人
B.8~12人
C.30~50人
D.50~100人
2.单项选择题落实全面质量管理方法时，在持续质量改进中的第一个步骤是（）。
A.过程的评估
B.标准的选择
C.过程的改进
D.过程的标准化
3.单项选择题综合了关键线路法和计划评审法的管理技术是（）。
A.网络技术
B.头脑风暴技术
C.全面质量管理技术
D.模拟决策技术
4.单项选择题奠定系统论学科地位的主要著作是贝塔朗菲1968年发表的（）。
A.《系统控制论》
B.《相对论》
C.《一般系统论——基础、发展和应用》
D.《未来学》
5.单项选择题对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正，确保组织目标及计划得以实现的管理职能是（）。
A.沟通
B.控制
C.计划
D.反馈
6.单项选择题根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是（）。
A.惩罚
B.消极强化
C.消退
D.抑制强化
7.单项选择题按照马斯洛的需要层次论，处于低层的需要是（）。
A.尊重需要
B.安全需要
C.归属需要
D.自我实现需要
8.单项选择题按照管理方格理论，在九等分的方格图上，下列坐标位置代表任务型领导的是（）。
A.（1.1）
B.（9.1）
C.（5.5）
D.（9.9）
9.单项选择题按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。
A.低组织低关心
B.低组织高关心
C.高组织低关
D.高组织高关心
10.单项选择题传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）。
A.计件工资制的实施
B.人事档案的管理
C.人际关系运动的兴起
D.员工岗前培训的实行
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