人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构，其特点是（）。

法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。

适用范围最小，适应性最强的管理方法是（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。

传播情况的语言、数据、图像、文字、符号的总称是指（）。

美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。

“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。

采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。

在企业中比较常见的部门情况是（）。