组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什么必然联系。

判断题组织的兴旺发达与组织文化的自我完善没有什么必然联系。

1.判断题任何文化对组织的发展都能起到积极的推动作用。

2.判断题建构完善的组织文化不需要经过一定的时间过程，可以在短时间经过专家形成。

3.判断题组织文化是看不见、摸不着的东西，和员工也没有什么关系。

4.判断题优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。

5.判断题每个组织都有自己独特的历史传统和与众不同的内外环境，因此，组织文化应该体现这样一种独特的个性，否则组织就没有生命力。

6.判断题打破已有的传统心理定势，建立新的心理定势。这是一个十分艰巨的事情，将会遇到文化惰性的顽强抵抗。

7.判断题组织文化是人为建设的结果，有的组织有，有的组织没有。

8.判断题在世界经济一体化的过程中，各国文化好坏差距明显，发达国家的文化比发展中国家先进，因此，我国企业员工应该模仿并尽可能学习他国文化。

9.多项选择题组织文化具有三个层次，它们分别是（）。

A.精神层
B.企业精神
C.群体价值观
D.器物层
E.制度层

10.多项选择题组织文化的基本特征是（）。

A.组织价值观是组织文化的核心
B.组织文化的中心是以人为主体的人本文化
C.组织文化的管理方式是以软性管理为主
D.组织文化的重要任务是增强群体的凝聚力
E.组织文化的管理方式是以制度建设为主